1、单位把你告上法院？你的情况属于劳动纠纷，按照相应法规，劳动纠纷案审理的程序是：先仲裁后法院，除非仲裁开具不予受理的，才可以向法院提起诉讼的。
2、不知单位向法院告你什么？如果是针对“绩效考核”，你可以要求单位提供相关规章制度，并且是可以证明你知晓并签字的证据，不然是无效的，如果涉嫌伪造你的签名，可以申请笔迹鉴定。
3、你可以向单位所在地的劳动仲裁委提出，要求单位支付无故克扣工资的请求。之后你也可以向法院起诉单位侵害你名誉权，要求经济赔偿。 我的补充： 2012-07-08 13:55

你也可以向法院起诉单位侵害你名誉权，要求支付克扣的工资并给与经济赔偿（按诉讼案处理的时长*你在原单位月工资）！！