交通事故
您好，我想咨询一下，我2016.7.22在公司上班时，做公司的车去别的地方中途出了交通事故
您好，我想咨询一下，我2016.7.22在公司上班时，做公司的车去别的地方中途出了交通事故 您好，我想咨询一下，我2016.7.22在公司上班时，做公司的车去别的地方中途出了交通事故，一直修养，公司承诺养伤期间工资照发，到2017.310公司把工资给停了，我要求去医院看病，做了核磁，结果是肩周炎，还是有积液，水肿，没有好，公司让我去上班，我说上不了，现在公司一方解除劳动合同，还有我2014.3.14签到合同是两年，现在手里没有合同，我现在应该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-04-18 19:01
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-04-18 19:01
已有9位律师回答了该问题
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这是可以按照交管部门认定的过错来承担民事责任的
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要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
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原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，同时根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。 -
您好，要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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可以申请 劳动仲裁
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，可以收集证据申请劳动仲裁的
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要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
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