合同纠纷
您好，我在义乌找份工作，口头说一个月试用期，没有签合同，现工作了23天
您好，我在义乌找份工作，口头说一个月试用期，没有签合同，现工作了23天 您好，我在义乌找份工作，口头说一个月试用期，没有签合同，现工作了23天，提出离职，也没有书面的，老板说必须等他招到人才能走，考勤记录之类的我都有，因为试用期提前3天提离职，我想问我提出三天后老板不让走我走了是不是我的责任？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－金华）
提问时间：2017-04-18 14:35
提问人：ask201……（浙江－金华）
提问时间：2017-04-18 14:35
已有6位律师回答了该问题
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不是你的责任了
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一般情况下试用期提前3天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
追问：这个公司没有离职申请表，我自己做了一份给他，但是也没有签字，请问这算作书面辞职么 -
和你无关，有争议仲裁。
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和你无关
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你并无责任。可以走
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试用期提前3天提出书面申请辞职
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