工伤赔偿
员工在合同期内发生工伤事故（手指骨折），现在合同期未满，提前
员工在合同期内发生工伤事故（手指骨折），现在合同期未满，提前 员工在合同期内发生工伤事故（手指骨折），现在合同期未满，提前离职的公司是否应该继续履行工伤申报鉴定及赔偿义务
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2017-04-18 10:14
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2017-04-18 10:14
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公司如果不予申报工伤认定的，员工在事故发生后一年内可以以个人名义申报。
追问：工伤报是报了，只是伤还没有好，要等好了以后才能做伤残等级鉴定。就是我要现在离职不干了，公司会不会不管后续的鉴定，及鉴定后的赔偿问题追问：因为工伤有骨折情况伤残等级鉴定最少都是十级呀，这样的话就要赔偿的呀回答：普通骨折可以康复，不会造成功能残损，可能评不上级别。但你可以根据的你的实际损失如医疗费、误工费等向单位索赔，无法协商就去申请劳动仲裁。 -
要工伤赔偿完毕后再申请离职。
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会不会管，取决于公司，是否主张权力，取决于你。
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先不要离职
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公司有义务承担相关的费用。
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