针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
    3，拿钱走人违法，情节严重的，构成犯罪。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

工资问题建议及时申请劳动争议仲裁解决，私拿单位财物可能涉嫌盗窃或其他犯罪