高飞律师 VIP2017-04-17 13:53

你好，建议起诉解决。

您可以向劳动监察部门投诉，不行的话申请劳动仲裁

向法院起诉

你可以申请劳动仲裁

您好，请收集证据，之后向当地劳动监察投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

实际属于工资，并非借款关系，建议及时申请劳动争议仲裁。