劳动纠纷
您好，我是无锡很普通的一个外包公司工人，因为怀孕被迫离职！原因是外包公司不允许
您好，我是无锡很普通的一个外包公司工人，因为怀孕被迫离职！原因是外包公司不允许 您好，我是无锡很普通的一个外包公司工人，因为怀孕被迫离职！原因是外包公司不允许，而且同在公司上班，人家工资都发了，而我却没有，请问我这样的外包工受法律保护吗？我该如何选择
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－无锡）
提问时间：2017-04-17 13:33
提问人：ask201……（江苏－无锡）
提问时间：2017-04-17 13:33
已有5位律师回答了该问题
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不应该主动离职，否则权益保障成了问题。工资应该支付！不过
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你是自己打的辞职报告，如果自己打的，可以要求支付补偿金。
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当然收法律保护，怀孕期间除非劳动者提出离职，否则单位不能与劳动者解除劳动关系
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您好，请收集证据，之后向当地劳动监察投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
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