不应该主动离职，否则权益保障成了问题。工资应该支付！不过

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

你是自己打的辞职报告，如果自己打的，可以要求支付补偿金。

当然收法律保护，怀孕期间除非劳动者提出离职，否则单位不能与劳动者解除劳动关系

您好，请收集证据，之后向当地劳动监察投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。