高飞律师 VIP2017-04-17 13:50

你好，建议申请工伤认定，按法律程序维权。

 仁和万国律所成敦毅律师 VIP2017-04-17 17:03

做伤残鉴定  然后根据伤残等级鉴定结果要求赔偿

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

申请工伤认定，然后申请劳动能力的鉴定，走工伤保险待遇

你好，申请工伤认定和伤残等级鉴定，根据鉴定结果提起赔偿

申请工伤认定，如果单位不配合申请工伤认定的话，可以收集相关证据材料自行申请工伤认定，工伤认定完成后申请伤残鉴定、索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。