我这种情况接下来应该走什么程序？ 你好 我与一所私立学校签订了劳动合同 约定5年  违约则需向学校赔偿违约金一万 才肯还我的教师二级证与考核表   我现在在使用期内 提早一个月向学校辞职 需要赔偿违约金么 ？据说只要赔偿未履行的合同期限应分摊的培训费就可以解除合同，若承担了这些培训费，学校还不肯办理解聘手续，不肯归还我的教师二级证、教师考核表，我该走什么程序拿回我的这些东西？