一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

如果签订劳动合同，单位缴纳各种保险的，需提前30天告知。否则，可随时离职

试用期内提前三天就可以离职了，无需对方同意

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

你可以到劳动部门投诉。

辞工不需要同意，只需依法通知。