王远洋法律工作者律师 VIP2017-04-14 07:57

你好！可以。属于工伤，可以申请工伤认定，依法索赔。

可以的。

您好，需要做工伤鉴定的，具体的赔偿需要根据鉴定结果确定，建议您要求签订劳动合同，有什么需要您可以直接电话咨询。

你好，属于工伤，可以主张索赔。有没有做工伤认定？
具体可来电详询，方便为你解答。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。

您好，如果能证明劳动关系的，可以申请工伤认定，有没有工作服或者是考勤记录？建议您方便的话可以直接来电详谈，为您分析一下。

您好，可以申请认定工伤。

您好，可以主张工伤，进行工伤鉴定。请问事故的具体情况是怎样的呢？您现在是否有做伤势鉴定？您是否有相关的工资流水记录或者考勤证明？用人单位对于赔偿现在是什么态度？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，建议您来电详谈，以便给您专业的法律指导。

你好！你这个情况首先是和单位存在劳动关系的，该享有的待遇是要享有的，你可以来电直接跟我说下你的情况，给你指导部分劳动关系的证据收集，其次，证明劳动关系后，你这个受伤情况是可以按照工伤程序处理，或者直接走侵权人损程序，你可以直接跟我沟通说下你的具体情况，也可以通过一对一咨询，好给你具体指导。

您好，先做工伤鉴定，根据具体的等级来确定赔偿数额。建议来电详谈。

可以申请工伤认定，没有签订劳动合同只要能够证明劳动关系就可以的，您可以来电跟我讲一下情况，希望可以帮到您。

你好，可以要求公司赔偿，但是要求补偿需先确认劳动关系，您没有劳动合同那有工资流水或者工作证等可以证明事实劳动关系的材料吗？不然可能需要先申请劳动仲裁确认劳动关系，程序复杂，如有需要，您可以电话和我联系，可以指导您收集证据，保障您的最大权益。