针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

属于劳务承包的话，可以欠条及其他证据结合向法院提起诉讼，如公司不承认是你们干的活，则应提交证据证明活是由其他人进行施工的，否则，其说法不能成立，应当支付劳务费。鉴于劳务费问题比较复杂，详细可电话联系或携资料面谈。