当时来现在单位，签的合同是倒班制，也就是上12休36。现在公司却让我们周一至周五都上12小时

合同纠纷

当时来现在单位，签的合同是倒班制，也就是上12休36。现在公司却让我们周一至周五都上12小时当时来现在单位，签的合同是倒班制，也就是上12休36。现在公司却让我们周一至周五都上12小时，周六日休息，请问一下这样我可以去劳动仲裁去告公司吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-04-12 17:59

已有8位律师回答了该问题

刘疆律师2017-04-12 18:00

可以。

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徐卫东律师2017-04-12 18:13

可以人社局投诉的

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顾倩团队律师2017-04-12 18:16

您好，可以申请劳动仲裁，要求按劳动合同履行。存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未付加班费等情况，可要求赔偿。建议委托律师介入处理。

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姚志斗律师2017-04-12 18:17

您好，可以的

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刘青芳律师2017-04-12 18:19

你好，可以的。。

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申维丰律师2017-04-12 18:20

您好，建议

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李建成律师2017-04-12 22:38

可以人社局投诉的

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怀向阳律师2017-04-13 00:22

您好，可以的

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