劳动纠纷
劳动维权
劳动维权 律师您好！
公司在与员工签订2年前劳动合同时，没有在合同条款中明确该员工的工作岗位、薪资金额，且至今也没有将该有员工持有的一份合同发给员工。
请问：员工在这种情况下该如何维权？是否可以提出辞职并获得经济赔偿？
公司在与员工签订2年前劳动合同时，没有在合同条款中明确该员工的工作岗位、薪资金额，且至今也没有将该有员工持有的一份合同发给员工。
请问：员工在这种情况下该如何维权？是否可以提出辞职并获得经济赔偿？
问题状态：已过期
提问人：南坡山卒（安徽－黄山）
提问时间：2017-04-12 14:16
提问人：南坡山卒（安徽－黄山）
提问时间：2017-04-12 14:16
已有3位律师回答了该问题
-
辞职是不能有赔偿的
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
您好 起诉要求支付经济补偿金
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动维权 1个回复
- 劳动维权 1个回复
- 劳动维权 1个回复
- 你好，律师，我想问一下关于劳动维权方面的问题，我和公司15年10月签订了两年的劳动合同 0个回复
