62岁的老人在厂里骨折后怎样和厂家处理
你好,如果是劳动关系,先申请工伤认定,国家有相关规定,62岁,比照工伤,也可按照雇佣关系人身损害。详情建议电话咨询。
是否因工作原因造成的
要求单位以人身损害给予赔偿
可以按工伤或雇佣,需要具体分析,详情可电话联系。
如果在工作地点工作时间因为工作原因受伤,可以申请工伤鉴定和伤残等级鉴定,然后索取赔偿。
协商不成起诉要求赔偿
委托律师维权