法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
关于企业用工不签合同,不依法发放加班工资和缴纳社会保险的纠纷
关于企业用工不签合同,不依法发放加班工资和缴纳社会保险的纠纷 本人于2016年12月1日至今,一直就杭州一公司内工作,但是公司一直没有跟我签订正式合同,平时的加班也没有正常发放加班工资,也没有按照劳动法缴纳社会保险,在这起案件我一直在跟老板沟通,也没用。所以,我想申请仲裁,并对他进行起诉,赔偿我在上班期间的合法利益所得。
问题状态:
已过期
提问人:beisha……(浙江-杭州)
提问时间:2017-04-09 10:13
已有
3
位律师回答了该问题
程金霞律师
VIP
2017-04-09 20:28
可以申请劳动仲裁维权。
电话咨询
在线咨询
杨冬梅律师
2017-04-09 10:42
固定证据,可以仲裁。
电话咨询
在线咨询
徐岳律师
2017-04-09 12:27
收集证据,申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
1个回复
用工单位未给缴纳社会保险,我可以提出解除合同并要求相关经济补偿吗?
2个回复
(急!在线等)公司未签订劳动合同,但缴纳社会保险,可申请双倍工资赔偿吗?
7个回复
关于工资发放和保险的缴纳。
2个回复
公司恶意克扣员工工资,签订违法用工合同,拖欠员工工资,加班工资没有按正常所发工资给予发放
4个回复
关于企业不交保险和工资发放缩水的问题
2个回复
我在一家企业工作三年,没有保险,没有合同,辞职后申请劳动仲裁索要加班工资经仲裁调解未果
6个回复
个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险,用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点