劳动纠纷
劳务派遣员工待遇是否违法？
劳务派遣员工待遇是否违法？ 你好，本人在一家事业单位工作。但自己属于劳务派遣性质员工，于是待遇上就是正式员工的3分之一。这是否违反《劳动法》和《劳动合同法》的规定？如果违反？我应该如何做比较合适？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：食古道人（江苏－苏州）
提问时间：2012-07-03 09:20
提问人：食古道人（江苏－苏州）
提问时间：2012-07-03 09:20
已有6位律师回答了该问题
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你的工资应根据你与单位签订的劳动合同的约定。
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违法，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
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按照合同约定的待遇履行，不低于当地的最低工资。
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看你们合同的约定。
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按规定要同工同酬
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应该同工同酬
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