我在上班执勤期间被一名同事打伤，后来发现这位同事患有精神分裂症，想问问公司方面是不是有赔偿损失的责任 我今年2月份刚到深圳市保安服务公司工作。3月28日凌晨零时许，在工作期间，我是先站岗，另外一名同事先休息。在经过一个小时站岗之后，我因为感觉有点累，就询问同事能否换岗让我休息一下，但对方坚决不答应，我就与其论理，后来同事开始动手推我，说：站不站，不站就打你！接着就挥手向我头部打了两拳，我见他好像失去理智一样，就马上跟他说我站我站我投降了！接着这位同事就说：好，我到后面的小区找另外一名队员过来跟你换岗。接着我就回到原来的岗位上继续站岗！但同事却就近找来木棍一根从我背后偷袭，一棒就把我的头皮打破裂出血，接着继续棒打我头部3棍和棒打身上4棍。幸好当时有三个路人经过询问发生什么事情了！同事才住手了。当时我随即报警，同事事发后逃离现场，至今无法取得联系。我于凌晨1时许入住医院治疗，经医院诊断，伤情为头皮裂伤，缝5针，一根肋骨骨折（裂缝）及全身多处软组织挫伤。公安机关已对此案立案调查，并对我做了询问笔录。现在医药费方面是打人者家属付的，后来打人者家属也承认同事是患有严重的精神分裂症。现在就想问问那么公司方面对此事是不是也有一定的责任？应该赔偿我各方面的损失吗？