公司从深圳搬迁至河源,现在采用局部搬迁的方法,且要重签河源的合同,公司给出两个方案,1
这是可以按照合同的约定来履行义务的
有的,如果认定是违法调动,则应当赔偿2N
如果调到深圳其他片区上班没有涉及公司主体变更亦没有调动工作岗位又未降低工资待遇的,你们无权要求经济补偿,如果岗位变动或者待遇降低的,你们可以要求经济补偿
你好,第一要看劳动合同中的约定。第二要看公司具体调动原因及实际情况。如需帮助,欢迎来电咨询