郭庆梓律师 VIP2017-04-06 09:12

您好，如果您父亲已经工作十几年，在辞退时可以主张补偿金，具体补偿数额需根据基本工资和工龄确定，您可委托律师帮助您父亲确定具体的补偿金，主张补偿。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

你好，有没有签订劳动合同？一个月工资大概多少？
本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。

你好，有劳动合同吗，你父亲具体年龄是，单位是否为其缴纳社保
具体情形建议通过电话详询，以维护你的最大权益，咨询免费

单位有没有签订劳动合同以及缴纳社保呢？一般主动辞职是没有经济补偿金的，除非单位存在拖欠工资或者不缴纳社保的情形。您可以来电跟我讲一下情况，希望可以帮到您。

您好！如果是公司辞退的，且个人没有过错，是有经济补偿金的，具体的可以来电咨询。

您好，有没有和单位签订劳动合同？单位是否足额缴纳社保五险？ 如果是单位有过错的，可能会有经济补偿金，建议您方便的话可以直接来电详谈，为您分析一下。希望可以帮到您。

是否签订有劳动协议？对方不得无故辞退，否则应该支付赔偿金

您好，是可以向单位要求支付经济补偿金的。请问您父亲是否有和单位签订固定的劳动合同呢？您父亲每月工资多少呢？单位是什么态度？由于您提供的信息有限，需要了解您父亲的具体情况，建议您来电详谈，以便给您专业的法律指导。