合同纠纷
您好，我想咨询一下，我在这厂子干了两年，但是合同只签一年，本来每个月有四天休假
您好，我想咨询一下，我在这厂子干了两年，但是合同只签一年，本来每个月有四天休假 您好，我想咨询一下，我在这厂子干了两年，但是合同只签一年，本来每个月有四天休假，老板嫌多，最后改成两天，那两天应该可以算是加班吧，但是老板还是按原来的工资发的，平常加班也不给钱，还拖欠工资，到现在二月份的工资还没发呢，劳动局管吗...
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－通州区）
提问时间：2017-04-05 21:58
提问人：ask201……（北京－通州区）
提问时间：2017-04-05 21:58
已有6位律师回答了该问题
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诉讼维权
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。同时可以主张拖欠的工资，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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您好，诉讼维权
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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诉讼维权
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您好，可以申请劳动仲裁的
咨询专业律师
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