你好，请问当时合同里有没有约定具体的岗位？劳动者辞职，可以根据工作年限要求单位支付经济补偿金。

你好，可以和公司协商处理。如果存在特定原因确实不便上班，也可以辞职并要求公司支付相应经济补偿金。
本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。

你好！调岗是可以找单位联系沟通，与单位协商，单位如果有降低你的工资或者劳动待遇，你可以要求单位支付经济补偿金，主动离职有提交书面申请吗？擅自调岗可以要求解除合同并主张经济补偿金，你可以来电直接跟我说下您的具体情况，给你提供免费的法律指导意见

差不多吧