劳动纠纷
老板拖欠工资
老板拖欠工资 我于2月份进入某单位，于6月11日辞职并走人。工作3个多月一直未签订合同，6月底老板说我没有提前辞职所以就不发6月做的那几天的工资。请问我可以申请劳动仲裁要求其未与我签合同而赔偿双倍工资吗？
问题状态：已过期
提问人：miss54……（上海－奉贤区）
提问时间：2012-07-01 18:49
提问人：miss54……（上海－奉贤区）
提问时间：2012-07-01 18:49
已有6位律师回答了该问题
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可以要求双倍工资
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可以，证明你在那工作，以及工资
追问：工资是现金，拿了工资后就在单位的一个本子上签一个名就好了。有人证可以证明我在他们单位工作，并且单位也有每日的职工签到表。备注：工作期间我还在上大学，但是我和其他员工拿一样的工资。请问这样子的情况我可以胜诉吗？
回答：可以胜诉 -
胜诉可能较大。
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可以要求双倍工资；需要可以法律维权；
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可以申请劳动仲裁。
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你好，可以去申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资差额。
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