劳动纠纷
自离三天工资怎样计算
自离三天工资怎样计算 3月7号入公司，公司一直都没有给我签合同，和买社保。5月份跟经理说了很多次都不给我辞职。因公司月底发工资，当发五月份的工资的时候拖到6月5号才发。六月1就没有上班，4号回来就说我自离，我五月份的工资可不可以拿回。哪工资的双培工资怎样计算？
问题状态：已过期
提问人：seed69……（广东－珠海）
提问时间：2012-07-01 12:08
提问人：seed69……（广东－珠海）
提问时间：2012-07-01 12:08
已有3位律师回答了该问题
-
可以跟单位协议赔偿问题，协商不成可以申请仲裁要求支付双倍工资和经济补偿金。
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保工资，经济补偿
-
双倍工资就是按未签合同期间的每月实发工资来支付。
咨询专业律师
相关咨询
- 我怎样争取到按应付工资计算赔偿金 1个回复
- 10级工伤赔偿前12个月平均工资怎样来计算(其中请假4个月没钱) 1个回复
- 综合工作制的工资该怎样计算呢？ 0个回复
- 国家电网公司职工退休工资是怎样计算的？ 0个回复
- 产假工资是怎样计算？ 3个回复
- 做销售行业 在2012年元月工资计算问题是怎样计算的???? 1个回复
- 未鉴定劳动合同，双倍工资具体怎样计算？ 4个回复
- 现在的加班工资基数是怎样计算的 1个回复
