要看病情而定。

要看病情而定。

1.首先需要做工伤认定，然后再申请劳动仲裁。

您好，要看病情而定

对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

你好，需要结合病情。