劳动纠纷
公司裁员
公司裁员 我们公司最近要裁员，我在此公司工作4年2个月，该如何赔偿？
如果是按前12个月的平均工资是否有含加班费的部分？
另外在此期间有两个月有很多请假，这两个月几乎没有工资，算平均工资时这两个月该如何计算?
如果是按前12个月的平均工资是否有含加班费的部分？
另外在此期间有两个月有很多请假，这两个月几乎没有工资，算平均工资时这两个月该如何计算?
问题状态：已过期
提问人：mofeng（江苏－苏州）
提问时间：2012-07-01 08:12
提问人：mofeng（江苏－苏州）
提问时间：2012-07-01 08:12
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具体可电话联系律师解答。
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支付你四个半月的工资，按照你前十二个月的平均工资来计算，请假期间不算的。
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支付你四个半月的工资，按照你前十二个月的平均工资来计算，请假期间不算的。
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正常上班平均工资
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4个半月工资的经济补偿金，前12个月的 平均工资。
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支付你四个半月的工资，按照你前十二个月的平均工资来计算，请假期间不算的。
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