雇佣关系，按人身损害赔偿，赔偿项目：医疗费，伤残赔偿金，住院期间伙食补助，营养费，护理费，误工费，精神抚慰金，被抚养人生活费。误工费按实际误工损失计算，没有固定收入的，按同行业社会平均工资计算。

对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

你好，很高兴为你解答。第一、关于赔偿费用。根据你的情形，你除了赔偿医疗费，还要赔偿误工费、伤残赔偿金（若构成伤残的话）、住院期间伙食补助费、护理费、营养费（有医嘱要求补充营养的话）、交通费、精神抚慰金。第二、关于误工费计算标准。误工费根据实际误工天数，按照自己的收入标准计算，没有固定收入的，按同行业社会平均工资算。误工天数一般是住院天数加上出院时医嘱建议休息的天数，也可以从住院时计算至伤残等级鉴定前一日。还有不清楚的欢迎热线咨询！