您好，我想请问一下关于我现在的工作情况该如何处理！ 我于2017 您好，我想请问一下关于我现在的工作情况该如何处理！
    我于2017.3.24-2017.4.3在一家奶茶店工作了十一天，其中包括一天的休假。今天由于吃饭的原因产生了争执我实在忍无可忍的换掉工作服就走了，其中我向老板要过工资，他就以各种理由不想支付我这些天的工资，他还说我之前给你说过，没做满三个月的要扣培训费，你在这还没做满半个月而且我还要扣培训费。他的意思就是我这些天的工资就是给了培训费了，所以不给我！后来我不想和他说下去就说我不要工资了，你把健康证还给我，他转头就去把健康证拿给我，我就走了。

  过了一两个小时，我又返回到店里与他商量工资的事情，毕竟我不会白白给谁做劳动力的！而且去之前我也查了下，他所谓的培训费必须给发票！我就到店里和他好生商量，我让他支付九天的工资，休假不算，他说我给你说了的，培训费要扣你八百。我就回答他那你把培训费的发票拿来啊？他就说我怎么不讲理还是他怎么对不起我了，我也是醉了。我说那你给我培训了什么？他回答，店里的这些你都会了这些不算嘛？我当时就说就算我会了我能怎么？我要做我还得自己花钱买原材料我吃多了！更何况我还没有百分百记住，平时记不到的也要看自己记的配方表（走之前已经把配方表给了另一个新员工，并无备份）所谓的培训也就是内部老员工指导你。最后就说我不讲理让我去劳动局告他们就去告，我当时心里就觉得这世界怎么会有这么扣的人，特么还是男的。
我是否能拿到工资？没有签劳动合同！他这样做是否合法？能否去劳动局投诉么？