工作劳累而死,公司是否赔偿
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当认定工伤,争取享受工伤死亡待遇;如果不属于上述情况, 则要给予你哥哥的家人抚恤待遇。
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当认定工伤,争取享受工伤死亡待遇。
应认定为因工死亡,能得到四十多万的赔偿。
您好,建议先到社保局申请工伤认定,如果认定职工的受伤属于工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定(也就是所谓的伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资进行协商索赔,如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。你这情况属于工伤死亡应当支付一次性工亡赔偿金,大概39万左右,还有丧葬费以及供养亲属抚恤金,等,总计至少应当赔偿五十多万左右。老板走了的话,可以申请查封他的财产。
可以申请工伤认定