黎炜律师 VIP2012-06-30 08:34

你们可以要求工厂补缴社保，才能享受社保待遇。如果协商不好，可以通过劳动仲裁解决。

可以申请劳动仲裁，要求单位依法给予按退休待遇办理

可以申请劳动仲裁

你好，你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快向法院起诉要求单位支付双倍工资和报警社保和支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
你们还需要注意必须在60 周岁以前申请劳动仲裁，否则仲裁委会以主体不适格不以受理。
根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

可以进行具体了解。

到了退休年龄不属于劳动合同法调整范围