建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤
等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤
认定期限为一年。若需帮助，可来电或预约当面咨询

先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后与单位协商索赔，具体的赔偿项目包括医疗费、护理费、营养费、伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金等等的。

先申请工伤认定，确认工伤后 做工伤等级鉴定

工作原因造成的，要求单位申报工伤，评定等级，根据等级支付伤残补助金等

你好，可申报工伤，享受工伤待遇。

申请工伤认定，走工伤程序

一年之内可以要求单位报工伤，根据鉴定等级拿伤残补助金。

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

先申请工伤认定

属于工伤。先报工伤。再申请鉴定。根据鉴定结果享受工伤待遇。
未缴保险，工伤赔偿由单位承担。