郭庆梓律师 VIP2017-03-30 09:30

您好，可提起劳动仲裁维护权益

您好 是可以主张劳动报酬的  欠了多少钱？  建议到劳动监察大队投诉

在实习期内吗？

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。
如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。可以热线咨询

你好，向当地劳动局反映

可以申请劳动仲裁

你好！具体是什么原因离职？不发工资可以找劳动监察大队反映，单位是要补发的，可能还要支付经济补偿金，有和单位签劳动合同或者买社保吗？你可以来电直接跟我说下你的情况，给你进行指导分析

找劳动监察大队投诉

可以主张上月报酬的

可以去劳动部门投诉。