口头协议是否有效?
即使签了三年合同,只要没有培训等可以约定服务期的情况,你都可以提前一个月通知解除合同。
如果公司没有给你缴纳社会保险,你则可以直接解除合同,且要求补缴保险,支付经济补偿金。另外,公司没与你签合同,可以从用工日起第二个月要求双倍工资。
春节的事情不好说,如果是公司让你放假,则应该支付工资,如果是你请假,则春节三天国定假期的工资还是应该支付的。
不过看这个纠纷,由于金额不大,另外,对你在这里工作的证据取证并不容易,还是建议与对方协商解决吧。
实在对方如果提起仲裁,你完全可以反申请。
虽然是口头协议,但您与用人单位形成劳动合同法律关系后,用人单位必须向您支付用工期间的工资,给付的工资是不需要退还的,一般情况下,形成劳动合同关系之后,您仍可以提前一个月要求解除劳动合同,在这个案子里,由于用人单位没有为您办理保险,这也是您解除劳动合同的理由.
你有权随时解除劳动关系。可以要求支付双倍工资,并要求支付经济补偿金等等。