你好，不合法可以拒绝并要求支付经济补偿金的，建议先协商，协商不成可以向劳动监察大队投诉，方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。

你好，强制换岗的话是违法的。建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。

您好，涉及违法。由于没有及时签订合同，建议您及时提起劳动仲裁，我需要知道一些具体情况，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

你好，单位调职，没有续签合同都是违法的是可以申请劳动仲裁维权
具体情形建议通过电话详询，以维护你的最大权益，咨询免费

单方面调岗你可以拒绝并主张经济补偿金的，具体流程和相关细节问题可以和我电话沟通。

您好，申请劳动仲裁需要证明您和用人单位的劳动关系存在，没有续签劳动合同是什么原因？有交社保五险吗？用人单位存在违法情况，建议您不知道怎样收集证据的，可以来电咨询，证据对您是否能在仲裁中维权十分重要。

仲裁带上身份证，劳动合同这些就可以，劳动合同到期未签订的话您还可以主张双倍工资赔偿的。您可以来电跟我讲一下情况，希望可以帮到您。

可以到劳动部门投诉

您好  不合法的 可以拒绝 然后主张经济补偿金的 建议您来电说明具体情况，以便为您提供专业的法律意见！

可以向劳动监察部门投诉

你好，公司无权随意变更员工岗位。未重新签订劳动合同可主张经济赔偿金。可带上身份证，劳动合同等资料申请劳动仲裁。公司现在是什么态度？欢迎通过一对一或来电方式做进一步沟通。

有可能。

您好，涉及违法