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刘律师，你好，我想咨询一下，我是护理专业毕业的，现在在一家诊所上班
刘律师，你好，我想咨询一下，我是护理专业毕业的，现在在一家诊所上班 刘律师，你好，我想咨询一下，我是护理专业毕业的，现在在一家诊所上班，一开始老板说七天试用期，试用期没工资，试用期过后1800一个月，也就是60元一天，还分班上，现在我上了20多天班了，他还是不分班上，我觉得太累了就提出辞职，可是他说可以给我发工资，但是要按天数发，也不可能给我算60元一天，当时也没签合同协议那些，现在我该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（云南－昆明）
提问时间：2017-03-28 21:12
提问人：ask201……（云南－昆明）
提问时间：2017-03-28 21:12
已有1位律师回答了该问题
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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