其他
收取保证金合法吗
收取保证金合法吗 我入职一家公司,今公司以经济不好为由把我辞退.入职时收取了五千元的保证金,现只退回本金.就此情况我能向公司索取赔偿吗?
问题状态：已过期
提问人：KL1234（广东）
提问时间：2012-06-28 11:07
提问人：KL1234（广东）
提问时间：2012-06-28 11:07
已有5位律师回答了该问题
-
你好，一般情况下不能收取保证金，既然公司已退回，也不可能要求利息之类的，毕竟涉案金额不大。另公司非法辞退你，可要求双倍经济补偿金。
追问：你好!现在我没有去领回保证金,听说有关劳动法是说可以索取赔偿%25的.这样的情况属于非法辞退吗?双倍的经济补偿是关于哪一方面的.望能详解,非常感谢你的答案,谢谢回答：你好，双倍是指用人单位没有法定的或约定的理由违法解雇你的情况下按一年两个月的工资标准补偿。 -
答：返还保证金，主张支付经济补偿金。
追问：你好,我应该主张支付怎么样的经济补偿金呢?谢谢回答：答：单位向你支付，按照满一年支付相当于一个月基本工资的经济补偿金。 -
可以申请仲裁解决
-
收取保证金本身就是违法的 您当让可以要回
可直接申请劳动仲裁 -
返还保证金，主张支付经济补偿金
咨询专业律师
相关咨询
- 收取信誉保证金是否合法？ 1个回复
- 物业收取装修保证金合法吗 2个回复
- 公司对新来员工收取制服保证金和岗位保证金是否合法？ 4个回复
- 履约保证金的收取是否合法 1个回复
- 研究生调剂学校收取保证金合法吗？ 2个回复
- 研究生调剂学校收取保证金合法吗 0个回复
- 学校收取培训保证金合法吗 0个回复
- 酒店招人时头3天要收取600元的保证金是合法的吗 3个回复
