张亮律师 VIP2017-03-27 21:58

要看具体的证据情况才能确定，如果属于工伤，可以要求享受工伤待遇。

 董毅律师 VIP2017-03-28 18:33

如果未超过退休年龄，且其在事故中不负主要责任以上，则属工亡，应当赔偿一次性工亡补助金及遗属抚恤金，数额一般在62万元左右，建议及时申请劳动仲裁要求认定存在事实劳动关系，如有需要请来电咨询或面谈。

你好，1、因工死亡赔偿标准    《工伤保险条例》
第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

2、根据上述的规定可以计算出最终获得的抚恤金。

你好，
需先确定是否是工伤。

看具体的证据情况才能确定

要看是否构成工伤