张亮律师 VIP2017-03-27 21:02

公司做法违法，你可在伤后一年内去当地人社局申请工伤认定，后去市劳动能力鉴定委员会申请评残，按照伤残等级、是否解除劳动合同等要求赔偿。

你好，建议及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

可以申请工伤认定

申请工伤认定，然后申请劳动仲裁

建议委托律师申请劳动仲裁维权。