张亮律师 VIP2017-03-27 21:47

应当由雇主赔偿实际损失，可以要求赔偿医疗费、误工费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神抚慰金等等。

你好，如果不是依法成立的公司、合伙企业，无法申请认定为工伤 ，可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

由雇主赔偿实际损失，可以要求赔偿医疗费、误工费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神抚慰金等等。

如果是雇佣关系，对方应赔偿，如果是承揽关系，对方不赔！

如果是雇佣关系，对方应赔偿损失。