刚进公司还没发过工资也没交社保就工伤了，定级后赔付几个月工资依照什么算 刚进公司还没发过工资也没交社保就工伤了，定级后赔付几个月工资依照什么算，当时进厂就口头上约定了一下工资。劳动法有没有哪条对这方面有规定。