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你好，我在酒店上班，我是迎宾，因个人原因本月旷工7天，是分开旷工的
你好，我在酒店上班，我是迎宾，因个人原因本月旷工7天，是分开旷工的 你好，我在酒店上班，我是迎宾，因个人原因本月旷工7天，是分开旷工的，还有迎宾对讲机丢失，跟我没关系，但是经理说我们的对讲机丢了，跟我有关系，所以退后发我上个月的工资，但是我们一起的发了，麻烦问一下，这个有没有在法律范围之内
问题状态：已过期
提问人：ask201……（甘肃－兰州）
提问时间：2017-03-25 20:57
提问人：ask201……（甘肃－兰州）
提问时间：2017-03-25 20:57
已有4位律师回答了该问题
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你好，不在的
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你好，不在的
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没有在法律范围，可以争取维护自己的权利，因果关系不太牢靠
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你好 不在
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