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参加住院医生规培，和单位的约定为培训结束后必须回单位就职10年
参加住院医生规培，和单位的约定为培训结束后必须回单位就职10年 参加住院医生规培，和单位的约定为培训结束后必须回单位就职10年，现在我只规培了一年半，因家庭原因辞职，是否需要赔违约金？
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提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2017-03-25 12:32
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2017-03-25 12:32
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按照培训费比例支付赔偿金，不需要支付违约金
追问：单位没有支付培训费，而且培训期间的食宿全是自己出的，提前30天提交了辞职报告，现在单位通知回去办理手续，叫先赔57万违约金，再办解除劳动合同证明，同时告知工资，社保公积金在本月停。我拿不到解除劳动合同证明，怎么办？追问：单位没有支付培训费，而且培训期间的食宿全是自己出的，提前30天提交了辞职报告，现在单位通知回去办理手续，叫先赔57万违约金，再办解除劳动合同证明，同时告知工资，社保公积金在本月停。我拿不到解除劳动合同证明，怎么办？回答：你可以申请劳动争议仲裁，胜诉以后要求单位出具，如果单位不出具，那么向法院申请执行 -
按照培训费比例支付赔偿金，不需要支付违约金
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