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 劳动纠纷

整体转移为劳务派遣合法吗?

整体转移为劳务派遣合法吗? 我们与公司签订了四次劳动合同法2004-2008年签订了3次,2008年至2010年8月31日签订一次,可能公司为了不和我们签订无固定期限劳动合同,准备劳动到期将公司员工全部转为劳动派遣员工,岗位包括副总\主任\统计员\设备管理员等全部岗位,这样公司一名员工也没有了,全部是劳务派遣的了.请问这样的做法合法吗?(公司岗位中就是老总是上级外派的)我们应如何维权?
问题状态:已关闭
提问人:彩色的云(湖北)
提问时间:2010-04-05 19:12
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