我在公司上班十几年，上班的这个部门没有以前那么景气，合同是无固定期 我在公司上班十几年，上班的这个部门没有以前那么景气，合同是无固定期，现在将我调整到另一个部门，原部门的领导拿出来了人事变动表，上面只有变动时间和变动部门，没有工种和工资标准，在原部门领导多次打电话和催促下，我签名了，但我被调到的那个部门还没有跟我签人事变动表和变动后的合同，原来那个合同还生效吗？昨天原部门人事跟我说，调去那个部门工资是扣金后无锡最低标准工资，我觉得工资太低，现在可以不去，不去有什么样的结局，有没有经济补偿？