符孙雄律师 VIP2017-03-24 09:58

不合法，只要是非法解雇，都必须每年赔偿你2个月工资。

 马云秀律师 VIP2017-03-24 11:04

可以要求按每年二个月的赔偿，和未签合同的工资。可电话咨询帮助

不合法的，可以仲裁裁决

不合法，可以申请劳动仲裁维权的，违法解雇可以要求支付赔偿金，标准是工作每满一年赔偿两个月工资，超过一个月没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资，但仲裁时效只有一年，尽快申请仲裁。

可以要求未签订劳动合同的双倍工资的。另外可以要求违法解雇的双倍经济补偿金。

可以仲裁裁决要求补偿

不合法，可以向劳动局申请劳动仲裁，要求每年赔偿2个月工资。

可以要求公司出具书面的解雇通知，可以申请仲裁要求支付违法解除的双倍赔偿金。未续签订书面劳动合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资，不要过仲裁时效，建议马上申请。如需要律师可以电话联系

你好，公司的行为不合法，1、违法解雇可以要求支付赔偿金（双倍的补偿金）；2、超过一个月没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资，可以申请劳动仲裁。建议带上证据材料与律师面谈，如有需要可以致电或者微信联系。

你好！不合法，可以向劳动局申请劳动仲裁，要求每年赔偿2个月工资。

违法解除的话要支付工作年限的2倍工资，可以和公司协商，免诉讼之争。