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劳动纠纷
离职后如何打赢官司?
离职后如何打赢官司? 我在一家公司工作,负责管理公司内部小网吧,还有间小卖部在卖东西,入职时公司面试人员说每月有相应提成,可是后来我在那做了有三个多月,只拿了基本的月薪,他们所说的提成我连影都没看着,这期间也没签劳动合同、没买社保,我前半个月按正常手续离职的,有关的证据都交回给他们了,我能告赢这场官司吗? 需要怎么证明我们之间有劳动关系呢?
问题状态:
已过期
提问人:baidu6……(河北-廊坊)
提问时间:2012-06-26 19:09
已有
3
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2012-06-26 19:22
你可申请仲裁,胜诉可能性较大。
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追问:
可是我手上已经没有什么证明了,按正常手续都交上去了,怎么办?
公司保安还不让我进去,打他们手机也关机 ,5 、6 月份的工资也没结...
王红影律师
2012-06-26 19:33
可劳动仲裁解决。
可找一些证人证言、视听资料等。
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杨冬梅律师
2012-06-26 22:12
录音,人证也可以。
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追问:
录音违法吗? 会不会被反告?
回答:
不会的。不违法。
追问:
试用期没签劳动合同,能要求双倍工资吗?每月社保要多少啊?
回答:
可以的。社保按照工资基数缴纳。
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