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 合同纠纷

小妹于上个月月底向公司提出辞职。因无合同,并不需提供书面申请

小妹于上个月月底向公司提出辞职。因无合同,并不需提供书面申请 小妹于上个月月底向公司提出辞职。因无合同,并不需提供书面申请。而用人单位以需找人交接为由把小妹留在公司。于上周五上完班后归家。今天发放工资。只给小妹800的工资(今年这家公司给予小妹每月3000的工资) 小妹找了财务,财务说每天按80算,由于小妹之前外派于去年6.6号左右调回公司。财务给予2.6-3.6为工资3000,3.6-3.17为每天80为由,后面只给发了800。并说 提出辞职后是无工资的,现为补贴,按小妹了解只要未离职就需按原本月薪发放工资,是否小妹了解有误?若无误,请问是否可以提出劳动仲裁?(ps:小妹于14.4.1到该公司上班。一直未签劳动合同)
问题状态:已关闭
提问人:梅子(福建-泉州)
提问时间:2017-03-20 23:35
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