仓库主管污蔑员工，发生争执，在争执中总经理殴打员工两拳，然后仓库主管帮凶

其他

仓库主管污蔑员工，发生争执，在争执中总经理殴打员工两拳，然后仓库主管帮凶仓库主管污蔑员工，发生争执，在争执中总经理殴打员工两拳，然后仓库主管帮凶，推拉员工，在推拉中员工打了仓库主管一拳，双方轻微伤，请问，员工是属于正当防卫吗？如果公司辞退员工，能得到赔偿金吗？谢谢

问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－青浦区）
提问时间：2017-03-20 14:23

已有3位律师回答了该问题

朱学田律师 VIP2017-03-20 14:27

可以要求赔偿的

电话咨询在线咨询

追问：为何不能算正当防卫，是他还在侵犯我

回答：对正当防卫，有严格的要求
颜莉萍律师2017-03-20 14:29

互相斗殴，不存在所谓的正当防卫。劳动关系解除，适用劳动合同法，具体要看是否严重违反公司规章制度。

电话咨询在线咨询
任涌律师2017-03-20 14:44

劳动仲裁，

电话咨询在线咨询

咨询专业律师