我是帮我对象问工作上的纠纷，她工作的地方没签过任何劳动合同。现在想离职但是老板不让离职

合同纠纷

我是帮我对象问工作上的纠纷，她工作的地方没签过任何劳动合同。现在想离职但是老板不让离职我是帮我对象问工作上的纠纷，她工作的地方没签过任何劳动合同。现在想离职但是老板不让离职，说如过不干了就扣除当月工资，想问问应该怎么办？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2017-03-17 19:06

已有4位律师回答了该问题

董毅律师 VIP2017-03-17 20:34

《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。

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张亮律师 VIP2017-03-17 22:09

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

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110网律师2017-03-17 20:23

可以仲裁维权

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110网律师2017-03-17 21:56

工作多久？有证据吗？

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