劳动纠纷
员工离职后要求公司补缴社保
员工离职后要求公司补缴社保 员工入职满2个月后离职，在此2个月期间公司没有为员工缴纳社保，员工可以在离职之后要求公司补缴吗？
问题状态：已解决
提问人：law11q（上海）
提问时间：2017-03-17 14:52
提问人：law11q（上海）
提问时间：2017-03-17 14:52
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可以申请劳动仲裁和向劳动监察部门投诉。
已有8位律师回答了该问题
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找社保中心举报
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当然可以要求单位补缴社保；同时还可以要求单位支付解除劳动合同经济补偿金，半个月工资。如果没签订劳动合同，还可以要求支付双倍工资差额。
追问：是员工主动离职的，所以补偿金应该是没有的。工作2个月也没签合同。现在的问题是离职是2016年6月30日的事情，距现在时间较久，不知要求公司补缴社保和支付双倍工资差额是否过了时效。还有，如果可行，怎么操作，要什么材料，找谁，等等。 -
可以要求缴纳。 我的补充： 2017-03-17 15:16
劳动合同从用工之日建立，应当缴纳
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可以尽快
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可以要求补缴
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可以的。
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可以要求补缴。
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